1-نیازسنجی و تعیین سرفصل ها و مباحث موردنیاز كارگاه هاي آموزشي با محوريت ساحتهای تربيتي روان-شناسي رشد و روش هاي تدريس
الف-نیازسنجی يكبار در سال
ب-تعيين سرفصل هر كارگاه آموزشي
2-تنظيم تقويم اجرايي و برنامه مدوّن كارگاههاي آموزشي و اخذ مجوز جهت صدورگواهينامه
الف-تقويم اجرايي هر كارگاه
ب-برنامه مدون هركارگاه
3-برگزاري كارگاه آموزشي 8 ساعته ( هر نفر 32 ساعت آموزش ) هر كارگاه
4-مستندسازي محتوا و مباحث كارگاههاي آموزشي
5-هم انديشي و تبادل تجربه در گروه هاي درسي